2月20日，甘肅建投培訓中心有限公司隆重召開2025年職工大會。會議由培訓中心董事長楊國毅主持，專職外部董事胡文天應邀出席會議，培訓中心全體干部職工參加會議。

（培訓中心領導班子成員進行廉政宣誓）

      會上，培訓中心總經理衛(wèi)偉代表領導班子作了《知危識變 實干破局 勠力同心開啟干事創(chuàng)業(yè)新征程》的工作報告，回顧總結了過去一年的各項工作，分析當前形勢任務，明確了2025年的總體要求、奮斗目標及重點工作。

    報告指出，2024年，培訓中心面對復雜形勢，共克時艱、砥礪前行，努力推進各項工作落地落實，竭盡全力拼經濟、抓創(chuàng)新、強管理、化清欠，統(tǒng)籌用力保穩(wěn)經營大盤，順利完成集團公司下達的主要目標任務。

   2024年，培訓中心在以下工作中取得成效：

   一、聚力打好思想政治陣地戰(zhàn)，黨建引領持續(xù)向好

   二、聚力打好市場競爭突圍戰(zhàn)，產業(yè)動能明顯增強

   三、聚力打好優(yōu)化服務持久戰(zhàn)，服務能力全面提升

   四、聚力打好國企改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)展活力加速釋放

   五、聚力打好安全生產保衛(wèi)戰(zhàn)，風險防控扎實推進

   報告明確提出2025年全年工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央經濟工作會議精神和集團公司職代會精神，按照“強龍頭、補鏈條、聚集群”的發(fā)展要求，深耕建安、“建筑+”領域培訓，拓展存量與創(chuàng)造增量相結合，做大總量同提高質量相結合，形成多點協(xié)同的業(yè)務體系，鞏固提升主業(yè)基本盤，打造全產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，穩(wěn)增長、強主業(yè)、增動能、精管理、防風險、提質效，如期圓滿完成“十四五”規(guī)劃目標。

   報告強調，培訓中心處在攻堅克難、奮力突破的關鍵時期，完成今年的經濟增長目標，絕不是輕輕松松就能實現(xiàn)的，必須拿出敢想敢干的干事勁頭，保持緊弓滿弦的精神狀態(tài)，全面推動公司發(fā)展。圍繞2025年總體要求和奮斗目標，重點從抓好以下4個方面的工作任務進行了系統(tǒng)部署：

   一、加強政治引領，確保政治功能不斷強化

   二、優(yōu)化調整、謀篇布局，開創(chuàng)高質量發(fā)展新格局

   三、加強內部管理，提升管控質效

   四、重視人才隊伍建設，提升核心競爭力

     按照會議安排，參會人員聽取了《2024年財務決算及2025年財務預算報告》，大會審議通過了報告內容。

（簽訂2025年度目標責任書）

（簽訂2025年度安全生產目標責任書）

（經理層成員與分管職能部室和事業(yè)部簽訂2025年度目標責任書）

     董事長楊國毅首先轉達了培訓中心分管領導集團公司黨委常委、副總經理、黨委組織部（人力資源部）部長郭文俊同志對我公司召開年度職工大會的關心和祝賀，并結合集團公司職代會和黨代會精神，提出九個方面要求：一是要堅持黨建引領，用理想信念解決思想和信心的問題；二是要做好公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展方向上的問題；三是要深入實施人才賦能工程，用學習解決能力上的問題；四是要深化市場化選人用人機制，解決動力活力上的問題；五是要建立內部合作機制，解決人心和力量上的問題；六是要強化軟硬實力建設，解決競爭力上的問題；七是要實施培訓全過程管控，解決質量上的問題；八是要加強重點客戶管理，解決開拓市場的問題；九是要加大各類風險管控，解決安全上的問題。

      據悉，參會職工對領導班子成員和主管層干部進行了勤政廉政測評。隆重表彰了2024年度涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，對2024年度超額完成業(yè)績的事業(yè)部進行超額獎勵。

審   核：王立鵬

編   輯：陳   倩

通訊員：張瑞雪